91风流楼凤

本学の教职员?学生を対象に、人事课と共催しオンラインを併用したセミナーと相谈会を実施しました。
　讲演では、いきいきとして働きつづけるための职场（学び）の环境つくりをめざして、介护中のストレスの意识の仕方、休业の捉え方、事前の心构えや具体的な準备、看取りからその后など、実体験や相谈例をもとにお话しいただきました。
　特に、介护离职を防ぐための职场风土、上司や管理职のサポートの必要性を强调されるとともに、早めに职场や地域の包括支援センターに相谈することを荐められました。
　相谈会は、后日鸟取キャンパスで希望者に个别に実施。また、鸟取大学附属病院ワークライフバランス支援センターでは、管理职対象の相谈会や、推进体制についての相谈会を同讲师により実施しました。
【期日】鸟取キャンパス　202６（令和８）年８月２０日（木）、相谈会8月27日（木）
　　　　附属病院ワークライフバランス支援センター　202６（令和８）年９月３日（木）
【讲师】鸟取県介护等支援コーディネーター　渡部一恵　氏
　　　　ヘルスプロモーションサポートオフィス代表、开业保健师

　鸟取会场での参加后アンケートには、「介护に関する视野を広げることができ、自分事として日々考えていきたい」「まだ要支援ですが、时间の问题で準备のため参加し大変参考になった」、「相谈のしやすさやお互い様、をどのように组织に根付かせていくかが重要なことだと、あらためて强く认识しました」等の感想が寄せられました。
　附属病院では、管理职の具体的配虑、対応、体制づくりなど有意义な助言を受けました。

　 　
　鸟取セミナー会场の様子